1 technicien·ne réseaux eau potable
1 technicien·ne réseaux eau potable
Poste à pourvoir dès que possible, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Lieu : Régie des eaux – 16 boulevard de la gare – 29300 Quimperlé
Placé sous l’autorité du chef de service eau potable, vous êtes responsable de deux équipes en charge de l’exploitation des réseaux de distribution des 13 communes en régie (1 100 km de canalisations).
- Vous assurez le suivi des travaux sur les réseaux d’eau potable sur l’ensemble du territoire de Quimperlé Communauté (13 communes en régie, 3 en DSP)
- Vous pouvez être amené à assurer le suivi des travaux sur les réseaux d’assainissement et eau pluviales
- Animation des équipes en charge de la distribution d’eau potable en régie (11 agents répartis sur 2 équipes basées à Scaër et à Quimperlé)
- Analyser les bilans issus des compteurs de sectorisation
- Organiser les campagnes de recherches de fuites en vous appuyant sur différents procédés (sectorisation, corrélation, écoute)
- Organiser les campagnes de relève et de remplacement de compteurs
- Etablir les devis pour réalisation des travaux en Régie
- Veillez à la bonne réalisation des travaux réalisés en Régie (réparations, travaux de branchement neuf, remplacement de vannes et autres équipements hydrauliques)
- Réalisation des DI-DICT, ATU et demande de permission de voirie pour les travaux réalisés en Régie
- Suivi de la facturation des travaux réalisés en Régie
- Gestion des stocks de pièces
- Mise à jour des fichiers propres à la défense incendie alimentée par le réseau AEP
- Proposer et préparer les programmes de travaux neufs (en lien avec le service ingénierie et gestion patrimoniale)
- Assurer la maîtrise d’œuvre des travaux sur le réseau d’eau potable : Suivi technique des chantiers, animation des réunions de chantiers avec les entreprises, contrôle des quantités réalisées, contrôle des plans de récolement
- Savoir / Savoir-faire :
- Formation BAC + 2 métiers du secteur de l’eau, …
- Expérience similaire souhaitée + expérience confirmée de management de services opérationnels
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité des métiers de l’eau
- Maîtrise de la conception et de la réalisation des réseaux d’eau potable et assainissement
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (bureautiques, logiciels métier) et SIG
- Bonnes capacités rédactionnelles, facilités dans la gestion des tâches administratives (rédaction de courriers, compte-rendu, rapports, suivi des commandes…)
- Savoir être :
- Organisé, rigoureux, esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et de coordination, capacité à rendre compte
- Sens du service public
- Gestion des conflits
Rémunération/grade : Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
Contraintes : astreintes décisionnelles 1 semaine sur 5
Poste à pourvoir dès que possible
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 28 mars 2021 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLE Cedex
1 chauffeur·se d’épareuse/lamier/rotobroyeur en charge de l’entretien de la voirie et des réseaux divers
1 chauffeur·se d’épareuse/lamier/rotobroyeur en charge de l’entretien de la voirie et des réseaux divers
Contrat à durée déterminée de 6 mois à pourvoir au 3 mai 2021
Lieu : services techniques au siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé
- Mission principale exercée en autonomie :
- Entretenir les dépendances vertes (fauchage par épareuse et rotobroyeur, lamier d’élagage…)
- Garantir l’entretien quotidien des matériels confiés et réaliser les réparations simples
- Assurer la signalisation réglementaire
- Maîtrise des règles de sécurité des travaux sous circulation
- Mission secondaire exercée en équipe :
- Manœuvre : tous travaux d’entretien de la voirie et des réseaux divers (terrassement, enrobé, émulsion…)
- Si permis PL : assurer la conduite de véhicule poids lourd et super lourd ainsi que la manœuvre d’engins de chantier
Savoir / Savoir-faire :
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Permis B exigé
- Caces R372 engins de chantier catégorie 8 exigé
- Caces R372 engins de chantier catégories 1 et 4 souhaités
- Permis poids lourd et/ou super lourds + FIMO/FCO Marchandises en cours de validité appréciés
- Bonne aptitude physique
- Bonnes connaissances en VRD
- Connaissances mécaniques de base
- Parfaite connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité, de signalisation de chantier, y compris sous circulation
- Lecture de plans/cartes
Savoir être :
- Très bonne aptitude au travail en autonomie
- Très bonne aptitude au travail en équipe
- Rigueur, soin et dynamisme
Rémunération/grade : Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance
Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
Horaires habituels : du lundi au jeudi : 8h – 12h / 13h – 17h – le vendredi : 8h – 12h / 13h – 16h
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 14 mars 2021 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLÉ Cedex
1 chef·fe d’équipe du service d’exploitation des réseaux d’eau potable du secteur centre-est
1 chef·fe d’équipe du service d’exploitation des réseaux d’eau potable du secteur centre-est
Poste à pourvoir dès que possible, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Lieu d’embauche : 12 Avenue du Coat-Kaër à Quimperlé
- Placé sous l’autorité du technicien responsable de la distribution d’eau potable, encadrement d’une équipe de 5 agents en charge de l’exploitation des réseaux de distribution d’eau potable sur 10 communes
- Programmation, coordination et contrôle des travaux réalisés en régie (création de branchement, remplacement et relève de compteurs, contrôle des poteaux incendie)
- Participation aux différentes tâches inhérentes à la maintenance des infrastructures de distribution d’eau potable
- Participation au suivi des travaux réalisés par des entreprises extérieures sur le réseau d’eau potable
- Participation aux mises à jour des bases de données SIG
- Encadrement d’une équipe en charge de la distribution d’eau potable en régie (5 agents)
- Programmation et organisation technique des travaux effectués par l’équipe (branchements, réparation de conduites, remplacement de vannes et autres accessoires, maintenance des équipements de protection des réseaux, remplacement de compteurs…)
- Organisation des campagnes de relève de compteurs
- Réalisation des DI-DICT, ATU et demande de permission de voirie pour les travaux réalisés en régie
- Analyse des données fournies par les compteurs de sectorisation
- Recherche de fuites
- Contrôle des travaux effectués en régie
- Participation aux travaux effectués en régie
- Établissement des devis pour les travaux de branchement réalisés en régie et suivi de la facturation
- Gestion des stocks de pièces
- Participation à l’établissement des plans de récolement
- Relève et remplacement des compteurs d’eau potable
Savoir / Savoir-faire :
- Maîtrise de la réglementation liée à la distribution publique d’eau potable, du règlement de service, du Code de la santé publique
- Maîtrise des règles d’hydraulique (canalisations sous pression et écoulement gravitaire)
- Parfaite connaissance des matériaux, pièces et appareils constitutifs d’un réseau et des règles de pose
- Risques liés aux interventions sur le réseau et conditions de mise en service d’une conduite
- Notions élémentaires des process de traitement des eaux
- Règles d’hygiène et de sécurité, notamment pour des travaux en tranchée, sous circulation et à proximité des réseaux
- Maîtrise des outils informatiques et cartographiques
- Méthodes de gestion d’une équipe
- S’informer et suivre l’évolution de la législation, des technologies
- Etablir des méthodes de diagnostic et interpréter les résultats
- Utiliser les outils informatiques
- Maintenir une équipe motivée
- Contrôler et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Définir les besoins pour la réalisation des travaux
- Communiquer
Savoir être :
- Esprit d’équipe
- Rigoureux et consciencieux
- Qualités relationnelles et de coordination
- Diplomate
- Disponible
Rémunération/grade : Cadre d’emploi des Agents de maîtrise territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
Contraintes :
- Astreintes soutenues : 1 semaine sur 5 ou 6
- Continuité de service, grande disponibilité
- Responsabilité importante
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 28 mars 2021 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLE Cedex