Un·e adjoint·e technique en charge de l’entretien des espaces verts et des bâtiments

Poste à pourvoir dès que possible, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Lieu :
Services techniques au siège de Quimperlé Communauté avec des déplacements sur l’ensemble des sites du territoire

En qualité d’Agent en charge des espaces verts et des bâtiments, vos missions sont les suivantes :

  • Entretien des espaces verts autour des bâtiments communautaires et des zones d’activités
  • Entretien des bâtiments communautaires
  • Gestion du matériel

  • Mutualisation avec les équipes entretien des rivières, sentiers, SITC

  • Entretien des espaces verts : tonte des espaces verts, taille des haies, entretien général des espaces verts et extérieurs.
  • Entretien des bâtiments : travaux d’entretien simples (peinture, menuiserie, plomberie, serrurerie, plâtrerie, carrelage), travaux de nettoyage-entretien des façades, bardages et zingueries.
  • Gestion du matériel : tracteur tondeuse autoportée et débroussailleuse, petits matériels d’espaces verts et bâtiment.
  • Divers : effectuer des déménagements, préparation de cérémonies, spectacles, postes de secours, camps de loisirs…, travail administratif (préparation des chantiers, chiffrage, recherche de devis, commande), effectuer des livraisons ou transports.

Savoir / Savoir-faire :

  • Bonne aptitude physique
  • Permis B
  • Caces R372 engins de chantier catégories 1 et 8 appréciés
  • Connaissances en entretien des bâtiments et espaces extérieurs
  • Connaissance du matériel utilisé
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

Savoir être :

  • Rigueur et organisation
  • Savoir travailler en équipe
  • Capacité d’adaptation, notamment en fonction des contraintes climatiques

Rémunération/grade : Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
Horaires : 8h00-12h00 et 13h00-17h00 (modification des horaires en saison)

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 2 mai 2021 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLE Cedex

  • Indiquez au maximum 3 formations. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Indiquez au maximum 5 expériences. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre-elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Taille max. des fichiers : 64 MB.
  • Taille max. des fichiers : 64 MB.
  • Les informations collectées par Quimperlé Communauté sont enregistrées à des fins de gestion de votre demande et sont basées sur votre consentement. Sous réserve de votre accord préalable, vos informations sont à destination des services de Quimperlé Communauté. Leur durée de conservation ne pourra pas excéder une période de 3 ans après le dernier contact émanant de votre part.

    Conformément au Règlement (UE) 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel, vous disposez des droits suivants sur vos données : droit d’accès, droit de rectification, droit à l’effacement (droit à l’oubli), droit d’opposition, droit à la limitation du traitement, droit à la portabilité. Vous pouvez également définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de vos données à caractère personnel après votre décès. Pour connaître et exercer vos droits, notamment de retrait de votre consentement à l'utilisation des données collectées par ce formulaire, veuillez consulter notre politique de confidentialité. Pour exercer vos droits "informatique et libertés" contactez notre délégué à la protection des données via le formulaire en ligne. Nous vous recommandons de joindre la copie d’une pièce d’identité. Sous réserve d’un manquement aux dispositions ci-dessus, vous avez le droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL (www.cnil.fr).

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