1 Technicien responsable du service bâtiment (F / H)

Poste à pourvoir par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (CDD d’1 an).

Lieu : Siège de la Communauté à Quimperlé

Au sein du service gestion du patrimoine (bâtiments, espaces naturels, Travaux-voirie-Réseaux), dans un contexte de croissance du patrimoine de la collectivité, notamment liée aux transferts de compétence et à la construction de nouveaux bâtiments, assurer la responsabilité du service bâtiment, composé de 5 agents.
Dans un esprit de mutualisation au sein du service gestion patrimoine, animer les différentes équipes en l’absence de leur responsable (27 agents).

Bâtiments :

  1. Proposer et piloter une stratégie de gestion patrimoniale durable des bâtiments communautaires
  2. Superviser la programmation budgétaire des besoins en investissements et fonctionnement relatifs aux bâtiments
  3. Superviser les opérations de construction et de réhabilitation de bâtiments, en lien avec les chefs de projet concernés, en assurant les missions relatives à la conduite de travaux (notamment le suivi de la construction d’un conservatoire de musique et de danse)
  4. Coordonner les équipes bâtiments, en charge des travaux d’aménagement, de maintenance courante et d’entretien des bâtiments communautaires et en location, manutentions et déménagements divers
  5. Piloter la planification des contrôles périodiques règlementaires des équipements communautaires (vérifications électriques, gaz, sécurité, VMC, incendie…) et
  6. Garantir un bon fonctionnement des installations
  7. Superviser les assurances de l’ensemble des bâtiments communautaires et en location
  8. Superviser les marchés accord-cadre de gaz et d’électricité (fermeture et ouverture des sites), en lien avec le service énergie
  9. Garantir un bon état de propreté des bâtiments

Gestion des Aires d’Accueil des Gens du Voyage :

  1. Piloter les travaux sur les bâtiments des aires et superviser leur entretien, en lien avec le service habitat
  2. Élaborer le budget de travaux sur les bâtiments et l’entretien des aires, en lien avec le service habitat

Activités transversales :

  1. Définir et programmer les travaux et interventions, en lien avec les services de Quimperlé communauté
  2. Participer à la programmation pluriannuelle des travaux et des investissements
  3. Élaborer les différents budgets
  4. Procéder à la passation et au suivi des marchés, en lien avec la cellule achat
  5. Mettre en place des tableaux de bord techniques et financiers de suivi de l’activité du service
  6. Coordonner l’installation et le repli des postes de surveillance des plages (5 sites) en lien avec le service tourisme
  7. Assurer la continuité du service en l’absence des autres encadrants du service, et travail en transversalité avec le technicien voirie-espaces naturels au sein du même service
  8. Travailler avec le conseiller énergie sur la performance énergétique des bâtiments, dans le cadre du label cit’ergie

Savoir / Savoir-faire
Connaissances :

  • Technicien avec une expérience en bâtiments,
  • Connaissance des collectivités locales,
  • Connaissance des règles de l’achat public et des marchés publics,
  • Encadrement et management d’équipes,
  • Techniques et outils de planification, de gestion et d’organisation de l’activité,
  • Réglementation hygiène et sécurité,
  • Maîtrise de l’outil informatique.

Expérience et savoir-faire :

  • Organisation et gestion d’un service technique,
  • Programmation, planification et gestion des chantiers,
  • Animation et pilotage des équipes pluridisciplinaires,
  • Capacité d’écoute, de négociation et de communication,
  • Veille juridique et réglementaire.

Savoir être :
Rigueur et organisation, réactivité et très bon relationnel.

Rémunération/grade : Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire cadre B + CNAS + chèques déjeuner

Temps de travail : Temps complet 39h hebdomadaires – Possibilité de réunions en soirée

Poste à pourvoir dès que possible

La commission de recrutement sera organisée le 23 janvier 2020.

Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu’au 10 janvier 2020 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLE Cedex

  • Indiquez au maximum 3 formations. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Indiquez au maximum 5 expériences. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre-elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

 

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