Poste à pourvoir au 1er janvier 2023, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Lieu : siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé
- Gestion du parc informatique, de télécommunication et de reprographie (installation, paramétrage, maintenance, évolution)
- Administration, gestion, développement et maintenance du système d’information des Collectivités sous la direction du responsable Systèmes et Réseaux
- Accompagnement des utilisateurs
- Administration des logiciels métiers (installation, sauvegarde, mise à jour, évolution, …)
- Gestion des commandes informatiques dans le respect du code des marchés publics
- Vous contribuez à la gestion de projets informatiques pour la communauté d’agglomération et les communes
- Gestion du parc informatique : préparation des nouvelles stations de travail, réparation des machines, participation à la maintenance et au développement du système d’information, gestion des achats (renouvellement et nouvelles acquisitions)
- Soutien le responsable Systèmes et Réseaux dans l’administration de l’infrastructure réseau (serveurs, matériels actifs de réseau, câblage, …) des collectivités
- Accompagnement des utilisateurs : support technique de niveau 1 ou 2
- Administration des logiciels métiers : prise en compte des pré requis, installation, sauvegarde, mise à jour, prise en compte des besoins d’évolutions, étude d’impact, accompagnement et transfert de compétences
- Participation aux projets des communes (analyse des besoins, élaboration des cahiers des charges, études des offres, conseils aux communes dans le choix final, suivi de la mise en œuvre)
- Conduite et animation des réunions d’utilisateurs et de référents afin d’apporter une amélioration constante au système
- Déplacements fréquents sur les sites distants de la collectivité
Savoir / savoir-faire :
- Formation en informatique Bac + 2/3 ou acquis équivalents
- Administration réseau Windows Server, Linux
- Connaissances en réseau et équipements informatiques
- Connaissances en gestion de bases de données
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Permis de conduire exigé
- Habilitations électriques : BE, BS
Savoir-être :
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
Rémunération/grade : Cadre d’emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
Temps de travail : Temps complet, 39 heures hebdomadaires avec 22 RTT par an
Contraintes : Interventions ponctuelles (soir et week-end)
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative
à adresser jusqu’au 27 octobre 2022 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLÉ Cedex