1 technicien·ne transports

Poste à pourvoir au 1er octobre 2021, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (contrat à durée déterminée de 18 mois)
Lieu : Siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé

  • Concourir au développement des actions de mobilité de Quimperlé Communauté en matière de mobilité durable, et plus particulièrement sur les aspects sécurité et solidarité
  • Participer, en soutien du Responsable Transports et Déplacements, à conforter les alternatives à l’autosolisme sur le territoire

La recherche et la mise en place de dispositifs sécurisant les déplacements sur le territoire sera au cœur de vos activités quotidiennes. La sécurité est considérée à la fois comme physique, financière et matérielle (solidarité), mais également environnementale.

  • Activités principales :
    • Proposer et mettre en place un dispositif efficace pour sécuriser les cheminements piétons des scolaires sur le réseau intercommunal (alternative au gilet jaune proposé actuellement)
    • Suivre la partie aménagement des demandes de créations d’arrêts sur le réseau TBK
    • Élaborer un guide d’aménagement pour la diffusion des bonnes pratiques auprès des communes, afin d’harmoniser la qualité des arrêts à l’échelle communautaire
    • Gérer le mobilier urbain équipant les arrêts TBK, en lien avec les prestataires (maintenance, remplacement)
    • Gérer le service de location de VAE (50 vélos) et proposer des pistes d’évolution
    • Proposer et mettre en œuvre de nouvelles actions en faveur du développement et de la sécurisation de la pratique du vélo (actions de communication/sensibilisation, de formation…)
    • Proposer des actions visant à développer des usages alternatifs de la voiture (covoiturage, autopartage)
    • Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions du Plan de mobilité d’administration relatives à ces thématiques, en lien avec les autres Services (développement du covoiturage, stationnement vélo, sécurisation des cheminements piétons…)
  • Activités secondaires:
    • Participer à la mise en place d’une tarification solidaire sur le réseau TBK
    • Participer au suivi du dispositif d’aide à l’achat de VAE et proposer des pistes d’évolution
    • Seconder le responsable Transports et Déplacements sur l’ensemble des activités du Service

  • Savoir / Savoir-faire :
    • Formation bac +2 à bac +3 dans le domaine des Transports ou de l’Aménagement
    • Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
    • Connaissance des collectivités territoriales
    • Expérience souhaitée dans le domaine des transports, déplacements
    • Connaissance des normes de sécurités en matière de transport de personnes
  • Savoir être :
    • Rigueur et sens de l’organisation
    • Capacités d’autonomie et d’initiative
    • Aptitude à travailler sur le terrain et en transversalité

Rémunération/grade : Cadres d’emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 10 septembre 2021 inclus à : Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté 1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLE Cedex

  • Indiquez au maximum 3 formations. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Indiquez au maximum 5 expériences. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre-elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Taille max. des fichiers : 64 MB.
  • Taille max. des fichiers : 64 MB.
  • Les informations collectées par Quimperlé Communauté sont enregistrées à des fins de gestion de votre demande et sont basées sur votre consentement. Sous réserve de votre accord préalable, vos informations sont à destination des services de Quimperlé Communauté. Leur durée de conservation ne pourra pas excéder une période de 3 ans après le dernier contact émanant de votre part.

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