1 technicien·ne informatique systèmes et applicatifs

Poste à pourvoir au 1er janvier 2023, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Lieu : siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé

  • Gestion du parc informatique, de télécommunication et de reprographie (installation, paramétrage, maintenance, évolution)
  • Administration, gestion, développement et maintenance du système d’information des Collectivités sous la direction du responsable Systèmes et Réseaux
  • Accompagnement des utilisateurs
  • Administration des logiciels métiers (installation, sauvegarde, mise à jour, évolution, …)
  • Gestion des commandes informatiques dans le respect du code des marchés publics

  • Vous contribuez à la gestion de projets informatiques pour la communauté d’agglomération et les communes

  • Gestion du parc informatique : préparation des nouvelles stations de travail, réparation des machines, participation à la maintenance et au développement du système d’information, gestion des achats (renouvellement et nouvelles acquisitions)
  • Soutien le responsable Systèmes et Réseaux dans l’administration de l’infrastructure réseau (serveurs, matériels actifs de réseau, câblage, …) des collectivités
  • Accompagnement des utilisateurs : support technique de niveau 1 ou 2
  • Administration des logiciels métiers : prise en compte des pré requis, installation, sauvegarde, mise à jour, prise en compte des besoins d’évolutions, étude d’impact, accompagnement et transfert de compétences
  • Participation aux projets des communes (analyse des besoins, élaboration des cahiers des charges, études des offres, conseils aux communes dans le choix final, suivi de la mise en œuvre)
  • Conduite et animation des réunions d’utilisateurs et de référents afin d’apporter une amélioration constante au système
  • Déplacements fréquents sur les sites distants de la collectivité

Savoir / savoir-faire :

  • Formation en informatique Bac + 2/3 ou acquis équivalents
  • Administration réseau Windows Server, Linux
  • Connaissances en réseau et équipements informatiques
  • Connaissances en gestion de bases de données
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Permis de conduire exigé
  • Habilitations électriques : BE, BS

Savoir-être :

  • Disponibilité
  • Qualités relationnelles

Rémunération/grade : Cadre d’emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
Temps de travail : Temps complet, 39 heures hebdomadaires avec 22 RTT par an
Contraintes : Interventions ponctuelles (soir et week-end)

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative
à adresser jusqu’au 27 octobre 2022 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLÉ Cedex

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  • Indiquez au maximum 3 formations. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Indiquez au maximum 5 expériences. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre-elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Taille max. des fichiers : 64 MB.
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  • Les informations collectées par Quimperlé Communauté sont enregistrées à des fins de gestion de votre demande et sont basées sur votre consentement. Sous réserve de votre accord préalable, vos informations sont à destination des services de Quimperlé Communauté. Leur durée de conservation ne pourra pas excéder une période de 3 ans après le dernier contact émanant de votre part.

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