1 technicien·ne entretien, maintenance bâtiment et gestion des fluides

Poste à pourvoir dès que possible, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Lieu : Centres aquatiques Aquapaq à Quimperlé et Scaër, et bâtiments communautaires accessoirement

Missions principales

  • Responsable, sous le contrôle du Directeur des piscines communautaires Aquapaq, de l’exécution des opérations d’entretien et de maintenance des établissements aquatiques

 Missions secondaires

  • Chargé, sous le contrôle du Directeur des piscines communautaires, de l’exécution des travaux techniques confiés sur les bâtiments communautaires

Activité principale

  • Assurer un parfait fonctionnement technique des piscines communautaires

 Activités annexes

  • Assurer les travaux confiés par les services techniques de l’agglomération

Piscines communautaires Aquapaqs

  • Assurer la maintenance de l’exploitation et la gestion des fluides,
  • Elaborer des tableaux de bords de l’équipement en vue d’optimiser les consommations de fluides,
  • Assurer un suivi technique du pôle « entretien maintenance » en lien avec le Directeur des piscines communautaires Aquapaq,
  • Veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires.

Bâtiments communautaires

  • Assurer les travaux techniques commandés par les services techniques,
  • Organiser méthodiquement son travail,
  • Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité,
  • Effectuer le bon choix et le dosage des produits de désinfection et de nettoyage des locaux.

Savoir / savoir-faire :

  • Connaissances générales en maintenance bâtiment et en gestion des fluides (eau, air)
  • Connaissances générales sur les différents modes de désinfection (Ozone, chlore liquide)
  • Connaissances générales en maintenance électrique et plomberie
  • Connaissance en électromécanique et régulation
  • Connaissance en GTC (tac vista et Kieback et Peter)
  • Connaissance dans le domaine de l’électrotechnique/maintenance industrielle
  • Habilitations électriques
  • Aisance dans l’utilisation des outils informatiques
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  • Autonomie pour assurer le bon fonctionnement des installations

Savoir-être :

  • Capacité à réagir aux situations d’urgence
  • Capacité à s’organiser, anticiper et gérer les imprévus
  • Capacité à prendre les initiatives nécessaires à la continuité de service
  • Aptitude à accueillir l’usager dans le cadre du service au public
  • Aptitude à travailler en équipe

 

Rémunération/grade : Cadre d’emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
Temps de travail : 35 heures annualisées : 2 semaines de 32h, la troisième de 40h (travail samedi et dimanche), et astreintes téléphoniques et de déplacements une semaine sur deux
Contraintes : Amplitude et horaires de travail variables, travail sur site un week-end sur trois

Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu’au 15 septembre 2022 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLE Cedex

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  • Indiquez au maximum 3 formations. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Indiquez au maximum 5 expériences. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre-elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Taille max. des fichiers : 64 MB.
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