Poste à pourvoir au 3 janvier 2022, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Lieu : services techniques de Quimperlé Communauté à Quimperlé
Au sein du service gestion du patrimoine (bâtiments, espaces naturels, Travaux-voirie-Réseaux), dans un contexte de croissance du patrimoine de la collectivité, notamment liée aux transferts de compétence et à la construction de nouveaux bâtiments, participer à la gestion du patrimoine bâti.
Remplacer le responsable de service en son absence sur certaines de ses missions.
- Bâtiments :
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- Participer à la supervision des opérations de construction et de réhabilitation de bâtiments, en lien avec le responsable du service bâtiment, et les chefs de projet concernés, en assurant les missions relatives à la conduite de travaux
- Piloter la planification des contrôles périodiques règlementaires des équipements communautaires (vérifications électriques, gaz, sécurité, VMC, incendie…), et des interventions de maintenance
- Garantir un bon fonctionnement des installations
- Participer à la veille juridique et réglementaire du service
- En lien avec le responsable du service bâtiment, et en son absence, participer à la coordination des équipes bâtiments, en charge des travaux d’aménagement, de maintenance courante et d’entretien des bâtiments communautaires et en location, manutentions et déménagements divers
- Gestion des Aires d’Accueil des Gens du Voyage :
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- Piloter les travaux sur les bâtiments des aires et superviser leur entretien, en lien avec le service habitat
- Elaborer le budget de travaux sur les bâtiments et l’entretien des aires, en lien avec le service habitat
- Activités transversales :
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- Définir et programmer les travaux et interventions, en lien avec les services de Quimperlé communauté
- Participer à la programmation pluriannuelle des travaux et des investissements
- Participer à l’élaboration des différents budgets en lien avec le responsable de service et les autres services de Quimperlé Communauté
Savoir / Savoir-faire :
- Expérience en bâtiments
- Connaissance des collectivités locales
- Connaissance des règles de l’achat public et des marchés publics
- Techniques et outils de planification, de gestion et d’organisation de l’activité
- Réglementation hygiène et sécurité
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise du dessin technique sur logiciel de conception assisté par ordinateur
- Compétences en encadrement et management d’équipes appréciées
- Programmation, planification et gestion des chantiers
- Capacité d’écoute, de négociation et de communication
- Veille juridique et réglementaire
Savoir être :
- Rigueur et organisation
- Réactivité
- Très bon relationnel
- Rémunération/grade : Cadres d’emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
- Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
- Contraintes : réunions en soirée
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 26 novembre 2021 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245
29 394 QUIMPERLE Cedex