1 technicien·e milieux aquatiques

Poste à pourvoir au 16 mai 2022, par un titulaire ou à défaut par un contractuel
Lieu : Siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé

Depuis l’Aven à l’Ouest jusqu’au Scorff à l’Est, près de 1 000 km de cours d’eau sillonnent le Pays de Quimperlé.

Le Pays de Quimperlé est partagé par trois Schémas d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) : Elle-Isole-Laïta, Scorff et Sud-Cornouaille. Quimperlé Communauté contribue techniquement et financièrement à l’élaboration et la mise en œuvre de ces trois SAGE.

Les SAGEs Scorff et Ellé Isole Laïta sont portés par le Syndicat Mixte Blavet Scorff Ellé Isole Laïta (SMBSEIL) tandis que le SAGE Sud Cornouaille fait l’objet d’une convention de partenariat entre 3 collectivités.

Quimperlé Communauté porte depuis de nombreuses années des actions de préservation de la qualité de l’eau et des milieux aquatiques, notamment des programmes de gestion des cours d’eau qui concernent environ 80 km de linéaire annuellement.

Ces programmes permettent la mise en œuvre de différentes actions : l’entretien des cours d’eau, les travaux permettant de rétablir la morphologie et la continuité piscicole, les suivis piscicoles, …

L’ensemble du territoire de Quimperlé Communauté est concerné par ces programmes. Quimperlé Communauté est maître d’ouvrage sur le bassin versant Ellé Isole Laïta pour son territoire et sur l’Aven-Ster-Goz sur son territoire et celui de Concarneau Cornouaille Agglomération. Le programme sur le bassin versant du Scorff est porté par Lorient Agglomération.

Avec la fin des contrats 2017-2021 et la diminution des financements, une réflexion a été menée en 2021 pour établir un nouveau programme pluriannuel sur la période 2022-2024.

L’entretien des cours d’eau est réalisé par une équipe en régie rattachée aux services techniques.

  1. Suivi, organisation et coordination des programmes de gestion des cours d’eau en maîtrise d’ouvrage

Volet administratif et financier

  • Assurer et coordonner le suivi administratif et financier en lien avec les services de Quimperlé Communauté,
  • Monter les budgets, réaliser les bilans financiers et solliciter les financements
  • Mettre en place et suivre la déclaration d’intérêt général (DIG)

Volet technique

  • Réaliser les bilans annuels et pluriannuels
  • Réaliser les diagnostics des cours d’eau si besoin
  • Réaliser les démarches nécessaires à la réalisation des travaux : dossiers d’autorisation loi sur l’eau, passation de marchés de travaux
  • Mettre en œuvre les programmes et suivre les travaux : définition des actions, reconnaissance des travaux à réaliser et réception
  • Mettre en œuvre les comptages et participer aux inventaires piscicoles.
  • Gérer les données et la cartographie, intégrer les données dans le S.I.G de la collectivité

Volet animation

  • Préparer et organiser les différentes instances pour la mise en œuvre des actions : réunions de travail, comités de pilotage
  • Suivre le travail des équipes techniques en lien avec leur responsable
  • Informer, sensibiliser, accompagner les différents acteurs du territoire : les riverains des cours d’eau, les associations de pêche, les maîtres d’ouvrage privés, la police de l’eau…
  • Préparer des supports d’information/sensibilisation en lien avec le service communication
  1. Suivi des programmes de gestion des cours d’eau hors maîtrise d’ouvrage sur le bassin du Scorff
  • Participation aux études, aux réunions de suivi et de bilan
  1. Suivi, conseil, accompagnement sur les thématiques cours d’eau, milieux aquatiques et GEMAPI
  • Dans le cadre de la GEMAPI, gestion de la digue de Kerglanchard avec la ville de Quimperlé et suivi de l’étude portée par le SMBSEIL
  • Réflexion sur la labellisation « rivières sauvages », définition des actions possibles sur les zones humides en lien avec le chargé de mission eau et milieux naturels…
  1. Participation aux différentes instances et actions organisées par les structures animatrices des SAGE : réunions techniques, groupes de travail, commissions, suivi d’études…
  1. Veille technique et réglementaire

Savoir / Savoir-faire :

  • Titulaire d’une formation de niveau III (BTS, DUT, …) minimum dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques, de la protection de l’environnement
  • Expérience sur un poste similaire appréciée
  • Connaissance des écosystèmes aquatiques et de leur fonctionnement
  • Connaissances des techniques de restauration, entretien et aménagement de cours d’eau
  • Connaissance des outils de suivi des milieux aquatiques
  • Connaissance de la législation applicable à la gestion de l’eau et des milieux aquatiques
  • Connaissance des procédures techniques de marchés de travaux
  • Connaissance du monde agricole et de la ruralité, des acteurs de l’eau
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la commande publique
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), SIG (QGIS), GPS de terrain
  • Capacité d’analyse
  • Capacités de synthèse, de présentation écrite et orale à destination de tous types de public (élus, partenaires institutionnels, usagers, opérateurs des chantiers, etc.)
  • Capacité de gestion de projet et d’organisation
  • Capacité de conduites de réunion
  • Gestion et suivis de chantier

Savoir être :

  • Autonomie
  • Curiosité
  • Adaptabilité
  • Force de proposition
  • Rigueur et méthode
  • Aptitude à la prise de contact
  • Capacité relationnelle et aptitudes au travail concerté
  • Sens des responsabilités
  • Sens de la négociation

Rémunération/grade : Cadre d’emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT – Disponibilité et présence sur le territoire, y compris à des horaires compatibles avec les contraintes des partenaires (soirées, week-end de façon ponctuelle)

Commission de recrutement : Lundi 25 avril 2022 (après-midi)

Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu’au 1er avril 2022 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLE Cedex

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