Poste à pourvoir dès que possible, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Lieu : Régie des eaux, boulevard de la gare à Quimperlé
- Manager une équipe de neuf agents en charge de la relation usagers
- Coordonner les activités administratives et financières du service
- Assurer la coordination avec les autres services de la régie et de Quimperlé Communauté
- Animer les relations partenariales avec la trésorerie
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la régie
- Contribuer aux actions de communication et d’information des usagers
- Organiser et planifier le travail de l’équipe
- Optimiser l’outil de gestion des abonnés et le fonctionnement du service
- Tenir les tableaux de bord, indicateurs
- Définir les process internes de gestion de l’activité
- Animer les réunions d’équipes
- Superviser l’activité de relation aux usagers (accueil, réclamation, facturation, demandes d’intervention)
- Assurer la veille réglementaire de la relation à l’usager
- Veiller à la transversalité avec les services supports de Quimperlé Communauté
- Organiser un appui administratif et financier aux autres services de la régie
En lien avec la direction financière et la direction de la régie des eaux :
- Participer et contribuer à l’élaboration des budgets de la régie (14,9 M€ en fonctionnement et 11,1 M€ en investissement)
- Assurer la gestion budgétaire et comptable de la régie :
- Suivre l’exécution comptable des budgets
- Suivre l’encaissement des recettes
- Suivre l’exécution comptable des marchés publics
Savoir / Savoir-faire :
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des statuts de la fonction publique
- Connaissance des règles de la commande publique, des finances publiques et des règlementations
- Compétences managériales
- Maîtrise des outils informatiques
- Maitrise des règles administratives et financières
- Capacités rédactionnelles
Savoir être :
- Très bonnes aptitudes relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à la conduite du changement
- Aptitude au travail en transversalité
- Autonomie et adaptabilité
- Rigueur, efficacité, et sens de l’organisation
- Disponibilité
Rémunération/grade : Cadres d’emploi des rédacteurs ou techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
Temps de travail : temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
Contraintes : ponctuellement, participation à des réunions en soirée
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 26 novembre 2021 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLE Cedex