1 directeur·trice adjoint·e pour l’ALSH de Tréméven, à temps complet

Poste à pourvoir au samedi 21 octobre 2023 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (CDD d’un an, renouvelable, pérennisation possible).
Lieu : ALSH de Tréméven

Sous la responsabilité et en collaboration avec le directeur de l’ALSH, l’agent aura en charge l’organisation générale de l’accueil de loisirs.

  • Elaboration, suivi et mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de Quimperlé Communauté, réalisation des bilans pédagogiques, coordination des activités et de la vie du centre
  • Accueil des familles
  • Gestion des inscriptions et des présences des enfants
  • Gestion de l’équipe : Recrutement des animateurs contractuels à chaque période et remplacement des permanents, suivi des stagiaires (BAFA et autres), gestion des présences, organisation et animation des réunions d’équipe, entretiens annuels des agents permanents, gestion des équipes d’agent de service
  • Réglementation : déclaration et mise à jour des téléprocédures sur TAM, connaissance, mise à jour et application des textes en vigueur, suivi de l’hygiène et de la sécurité dans les locaux
  • Gestion du budget
  • Mise en place des projets en partenariat et participation aux évènements du territoire en lien avec le poste
  • Organisation technique de mini-camps l’été
  • Entretien du bâtiment : suivi de l’entretien et des réparations

Savoir / Savoir-faire :

  • Titulaire BEATEP/BPJEPS ou équivalence
  • Travailler en équipe et en autonomie sur certains dossiers
  • Maitriser des techniques de management et d’animation de réunions
  • Maitriser l’outil informatique
  • S’adapter à des publics et à des situations variées

Savoir être :

  • Sens de l’organisation
  • Rigueur
  • Polyvalence
  • Communication (collègues, familles…)
  • Respecter le devoir de réserve, la discrétion professionnelle
  • Esprit d’initiative et d’impulsion

 

Caractéristiques du poste :

Rémunération/grade : Cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeunes, adhésion au CNAS, Amicale du personnel contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
Contraintes : travail les mercredis et vacances scolaires, réunions sur des samedis
Temps de travail : Temps complet annualisé

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 22 septembre 2023 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLE Cedex

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