1 coordinateur·trice de centre aquatique – maître-nageur sauveteur

Poste à pourvoir au 1er juin 2021, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Lieu :
centres aquatiques de Quimperlé Communauté, à Scaër et Quimperlé

  • Le/la coordinateur·trice assure la surveillance des bassins, la prise en charge des animations et la pédagogie de la natation dans les centres aquatiques de l’agglomération (Scaër et Quimperlé)
  • Il/elle encadre l’équipe d’éducateurs sportifs (gestion des plannings hebdomadaires, gestion du temps de travail annualisé)
  • En lien avec la direction, il/elle participe à la mise en place et au suivi du projet de fonctionnement de l’établissement (mise en place de nouvelles activités, rédaction des projets pédagogiques, préparation aux évènements et animations)
  • Il/elle met en place de tableaux de bord et de suivi d’activités

  • Il/elle assure le remplacement ponctuel du Directeur des centres aquatiques, responsabilité du/des site(s) en son absence

Activités principales :

  • Encadrer, surveiller les activités aquatiques, faire respecter le POSS et les règles d’hygiène
  • Développer l’animation, les nouvelles activités, programmer et mettre en place des évènements ludiques et sportifs

Activités secondaires :

  • Entretien et nettoyage pendant les vidanges des bassins

Savoir / Savoir-faire :

  • Connaissance et mise en œuvre de la politique définie par la direction du centre aquatique (surveillance, animations, …)
  • Participation à l’élaboration, à l’organisation et au suivi des animations et des projets pédagogiques
  • Application des règles d’accueil et de sécurité des usagers (P.O.S.S.)
  • Participer à toute tâche relative au bon fonctionnement de l’équipement sur les bassins
  • Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité et assurer les premiers secours en cas d’incidents
  • Élaborer informatiquement les plannings du personnel des bassins
  • Actualiser les tableaux de fréquentation

Savoir être :

  • Aptitude au management, à la surveillance, capacités à l’animation et à la pédagogie en bassins
  • Aptitude à accueillir l’usager dans le cadre du service au public
  • Aptitude à manager et travailler en équipe

Rémunération/grade : Cadre d’emploi des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaires annualisées avec amplitude et horaires de travail variables, et travail le week-end

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 30 avril 2021 inclus à:
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLE Cedex

  • Indiquez au maximum 3 formations. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Indiquez au maximum 5 expériences. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre-elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Taille max. des fichiers : 64 MB.
  • Taille max. des fichiers : 64 MB.
  • Les informations collectées par Quimperlé Communauté sont enregistrées à des fins de gestion de votre demande et sont basées sur votre consentement. Sous réserve de votre accord préalable, vos informations sont à destination des services de Quimperlé Communauté. Leur durée de conservation ne pourra pas excéder une période de 3 ans après le dernier contact émanant de votre part.

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