1 Conseiller énergie (F / H)

Poste à pourvoir par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (CDD d’1 an)

Lieu : Siège de la Communauté à Quimperlé

Conseiller et accompagner les collectivités et acteurs du territoire dans la maîtrise des consommations énergétiques et le développement des énergies renouvelables.
  • Conseil en Energie Partagé pour les communes et Quimperlé Communauté
    • Suivi des consommations et dépenses d’énergies et d’eau des patrimoines des communes et de Quimperlé Communauté : bâtiments, éclairage public, véhicules, ….
    • Optimisation du fonctionnement des installations avec proposition d’un plan d’actions hiérarchisées et chiffrées visant à la réduction des consommations et dépenses d’énergies et d’eau,
    • Accompagnement de la commune pour ses projets de construction ou de réhabilitation d’équipements sur le volet énergétique et pour le développement de la production d’énergie renouvelable sur son territoire.
    • Veille technique, réglementaire et sur les aides financières
  •  Réflexion pour une optimisation des achats d’énergie et des ventes de Certificats économies d’énergie (CEE)
  • Gestion du Fonds de concours énergie
  • Animation territoriale : observatoire – mise en réseau – accompagnement des dynamiques territoriales
    • Formation/Sensibilisation des élus/techniciens : mise en réseau, réunions de partage, organisation de visites intra/extra territoriales
    • Gestion / suivi d’un observatoire énergie du territoire mis en place dans le cadre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) – lien avec l’agence d’urbanisme et de développement de Lorient Agglomération (AUDELOR)
    • Appui/participation/suivi des actions à l’attention des particuliers portées par l’Espace Info Energie et de la plate-forme de rénovation de l’habitat en lien avec le service habitat
    • Suivi, accompagnement et coordination des projets d’énergie (renouvelable, réseaux d’énergie, …) sur le territoire portés par différents acteurs : SDEF, transporteurs/distributeurs d’énergie, associations, porteurs privés, …
    • Mise en œuvre des actions du PCAET, relevant des consommations et/ou production d’énergie
  • Contraintes : Travail en bureau, nombreux déplacements.
  • Disponibilité, horaires adaptés aux multiples situations de travail.
  • Présence sur le terrain, participation à des réunions et à des évènements publics.

  • Savoir / Savoir-faire :
    • Technicien spécialisé en énergétique et thermique (Bac +3 minimum)
    • Expérience dans un emploi similaire
    • Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment et des énergies renouvelables
    • Maîtrise de l’outil informatique, des bases de données et des logiciels spécifiques liés au diagnostic énergétique (ADEME)
    • Qualités rédactionnelles, qualité d’analyse et de synthèse
  • Savoir être :
    • Autonomie dans l’organisation du travail
    • Être à l’écoute
    • Diplomatie
    • Qualités relationnelles, pédagogiques et d’animation
    • Capacité à transmettre un savoir, à partager ses compétences
    • Capacité à travailler en équipe
    • Dynamisme
    • Rigueur

Rémunération/grade : Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + chèques déjeuner

Temps de travail : Temps complet 39h hebdomadaires

Poste à pourvoir dès que possible

La commission de recrutement sera organisée le mercredi 4 mars 2020 au matin.

Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu’au 16 février inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLÉ Cedex

  • Indiquez au maximum 3 formations. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Indiquez au maximum 5 expériences. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre-elles et de ne pas utiliser de virgule.
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