Poste à pourvoir par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (CDD d’1 an)
Lieu : Siège de la Communauté à Quimperlé
Conseiller et accompagner les collectivités et acteurs du territoire dans la maîtrise des consommations énergétiques et le développement des énergies renouvelables.
- Conseil en Energie Partagé pour les communes et Quimperlé Communauté
- Suivi des consommations et dépenses d’énergies et d’eau des patrimoines des communes et de Quimperlé Communauté : bâtiments, éclairage public, véhicules, ….
- Optimisation du fonctionnement des installations avec proposition d’un plan d’actions hiérarchisées et chiffrées visant à la réduction des consommations et dépenses d’énergies et d’eau,
- Accompagnement de la commune pour ses projets de construction ou de réhabilitation d’équipements sur le volet énergétique et pour le développement de la production d’énergie renouvelable sur son territoire.
- Veille technique, réglementaire et sur les aides financières
- Réflexion pour une optimisation des achats d’énergie et des ventes de Certificats économies d’énergie (CEE)
- Gestion du Fonds de concours énergie
- Animation territoriale : observatoire – mise en réseau – accompagnement des dynamiques territoriales
- Formation/Sensibilisation des élus/techniciens : mise en réseau, réunions de partage, organisation de visites intra/extra territoriales
- Gestion / suivi d’un observatoire énergie du territoire mis en place dans le cadre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) – lien avec l’agence d’urbanisme et de développement de Lorient Agglomération (AUDELOR)
- Appui/participation/suivi des actions à l’attention des particuliers portées par l’Espace Info Energie et de la plate-forme de rénovation de l’habitat en lien avec le service habitat
- Suivi, accompagnement et coordination des projets d’énergie (renouvelable, réseaux d’énergie, …) sur le territoire portés par différents acteurs : SDEF, transporteurs/distributeurs d’énergie, associations, porteurs privés, …
- Mise en œuvre des actions du PCAET, relevant des consommations et/ou production d’énergie
- Contraintes : Travail en bureau, nombreux déplacements.
- Disponibilité, horaires adaptés aux multiples situations de travail.
- Présence sur le terrain, participation à des réunions et à des évènements publics.
- Savoir / Savoir-faire :
- Technicien spécialisé en énergétique et thermique (Bac +3 minimum)
- Expérience dans un emploi similaire
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment et des énergies renouvelables
- Maîtrise de l’outil informatique, des bases de données et des logiciels spécifiques liés au diagnostic énergétique (ADEME)
- Qualités rédactionnelles, qualité d’analyse et de synthèse
- Savoir être :
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Être à l’écoute
- Diplomatie
- Qualités relationnelles, pédagogiques et d’animation
- Capacité à transmettre un savoir, à partager ses compétences
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme
- Rigueur
Rémunération/grade : Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + chèques déjeuner
Temps de travail : Temps complet 39h hebdomadaires
Poste à pourvoir dès que possible
La commission de recrutement sera organisée le mercredi 4 mars 2020 au matin.
Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu’au 16 février inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLÉ Cedex