1 conseiller·ère prévention

Missions spécifiques au sein de Quimperlé Communauté :

• Suivi du document unique et mise à jour
• Organisation annuellement de l’enquête de qualité de vie au travail
• Organisation des actions bien-être
• Conseils auprès des services sur les questions d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (achats, aménagements, organisation de services, …)
• Participation au CHSCT
• Montage des dossiers FIPHFP et assurer un lien avec le médecin de santé au travail
• Mener des études internes en matière d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
• Sensibiliser/former les agents de Quimperlé Communauté sur la prévention des risques professionnels
• Effectuer la déclaration annuelle FIPHFP
• Travailler en lien avec les assistants de prévention

Accompagnement des communes et de l’intercommunalité dans leur politique de prévention des risques professionnels :

• Organiser la mise en réseau des assistants de prévention
• Être en appui des communes pour définir leur programme annuel/pluriannuel de prévention des risques et pour assurer un conseil en prévention
• Accompagner la démarche d’analyse et de plan d’actions des Risques Psychosociaux à destination des collectivités qui le souhaitent
• Accompagner la mise à jour du document unique des communes (passage annuel dans les communes pour l’actualisation et aide à l’élaboration du document unique dont les Risques Psychosociaux des communes ayant peu d’effectifs)
• Être en appui des communes qui le souhaitent pour leur CHSCT

Optimisation des dépenses de prévention des risques :

• Assurer des achats mutualisés
• Contribuer au pilotage des subventions des actions de prévention et notamment auprès du FNP et du FIPHFP (actions et contribution au taux handicap)

 Observatoire de l’accidentologie sur le territoire :

• Assurer un observatoire de l’accidentologie sur le Pays de Quimperlé pour assurer un soutien aux communes dans le suivi, l’analyse et les préconisations pour réduire les accidents du travail

 Activités secondaires :

• Participation au comité de rédaction du journal interne
• Rédaction de notes de services, suivi de tableaux de bord
• Assurer une veille règlementaire dans son domaine de compétence
• Assurer la rédaction de la lettre prévention trimestrielle

Savoir / Savoir-faire :

• Formation supérieure (Bac à + 5) en prévention des risques
• Expérience dans un emploi similaire apprécié
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Expérience confirmée en évaluation des risques physiques et psychosociaux
• Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Force de proposition auprès de la DRH
• Maîtrise de l’outil informatique

Savoir être :

• Bon relationnel
• Discrétion
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité