Poste à pourvoir dès que possible par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Lieu : siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé
- Conseil en Energie Partagé pour les communes et Quimperlé Communauté :
- Suivi des consommations et dépenses d’énergies et d’eau des patrimoines des communes et de Quimperlé Communauté : bâtiments, éclairage public, véhicules, ….
- Optimisation du fonctionnement des installations avec proposition d’un plan d’actions hiérarchisées et chiffrées visant à la réduction des consommations et dépenses d’énergies et d’eau
- Accompagnement de la commune pour ses projets de construction ou de réhabilitation d’équipements sur le volet énergétique et pour le développement de la production d’énergie renouvelable sur son territoire
- Veille technique, réglementaire et sur les aides financières
- Réflexion pour une optimisation des achats d’énergie et des ventes de Certificats d’Economies d’Energie (CEE)
- Gestion du Fonds de concours énergie
- Animation territoriale : observatoire – mise en réseau – accompagnement des dynamiques territoriales :
- Formation/Sensibilisation des élus/techniciens : mise en réseau, réunions de partage, organisation de visites intra/extra territoriales
- Gestion / suivi d’un observatoire énergie du territoire mis en place dans le cadre du PCAET – lien avec AUDELOR
- Appui/participation/suivi des actions à l’attention des particuliers portées par l’Espace Info Energie et de la plate-forme de rénovation de l’habitat en lien avec le service habitat
- Suivi, accompagnement et coordination des projets d’énergie (renouvelable, réseaux d’énergie, …) sur le territoire, portés par différents acteurs : SDEF, transporteurs/distributeurs d’énergie, associations, porteurs privés, …
- Mise en œuvre d’actions du Plan Climat Air Energie Territorial.
Savoir / Savoir-faire :
- Technicien spécialisé en énergétique et thermique (Bac +2 minimum)
- Expérience dans un emploi similaire appréciée
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment et des énergies renouvelables
- Maîtrise de l’outil informatique, des bases de données et des logiciels spécifiques liés au diagnostic énergétique (ADEME)
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Savoir être :
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Être à l’écoute
- Diplomatie
- Qualités relationnelles, pédagogiques et d’animation
- Capacité à transmettre un savoir, à partager ses compétences
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme
- Rigueur
Rémunération/grade : cadres d’emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
Temps de travail : temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
Contraintes :
Travail en bureau avec de nombreux déplacements,
Disponibilité, horaires adaptés aux multiples situations de travail
Présence sur le terrain, participation à des réunions et à des évènements publics
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 21 juillet 2021 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLE Cedex