1 Chargé(e) de projet Habitat / Performance énergétique

Poste à pourvoir par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel

Lieu : Siège de la Communauté à Quimperlé

Le territoire de Quimperlé Communauté est aujourd’hui couvert par le réseau Tyneo porté par Quimper Cornouaille Développement à l’échelle de la Cornouaille. Ce service assure le conseil aux particuliers dans leurs projets de rénovation énergétique mais également la coordination des acteurs de la rénovation de l’habitat avec pour objectifs : la simplification du parcours pour les particuliers et la mobilisation des professionnels du bâtiment principalement.

Quimperlé Communauté approuvera en février son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) et arrêtera son Programme Local de l’Habitat (PLH). Dans ces 2 documents programmatiques sont affichés des objectifs ambitieux en matière de rénovation de l’habitat. Aussi, Quimperlé Communauté a la volonté de faire évoluer le service aux usagers pour le renforcer et ainsi proposer un service intégré de proximité, à l’échelle de son territoire. L’objectif est de créer ce service d’ici fin 2020. Il se substituera alors au réseau Tyneo sur Quimperlé Communauté et c’est pourquoi il convient donc d’en préfigurer en 2020 les modalités de fonctionnement et de mobiliser l’ensemble des acteurs concernés.

  • Coordonner la mise en place du service d’accompagnement à l’amélioration de l’habitat
    • Suivre le réseau actuel Tyneo et participer aux échanges sur la définition des objectifs territoriaux avec la Région dans le cadre du programme SARE
    • Définir les modalités de mise en place du service à l’échelle du territoire de Quimperlé Communauté (lieu de permanence, budget, etc.)
    • Assurer le relai avec l’actuel réseau Tyneo pour les dossiers de particuliers en cours et avec les professionnels engagés
    • Animer, en lien avec la technicienne habitat, le réseau des partenaires présents sur le territoire (opérateur OPAH, ADIL, CAUE, DDTM, CMA, …)
    • En lien avec le service informatique, proposer un outil de suivi de l’accompagnement du public
    • Structurer un réseau de partenaires privés qui pourraient être associés au service (banques, agences immobilières, notaires, diagnostiqueurs)
    • Participer à la mobilisation des professionnels locaux du bâtiment en lien avec la Chambre des Métiers et de l’Artisanat : mise en réseau des professionnels, capitalisation des ressources et des retours d’expériences, accompagnement de la montée en compétence des professionnels avec les fédérations concernées, mise en place de formations spécifiques, information/sensibilisation
    • Participer aux réseaux régionaux spécialisés proposés notamment par l’ADEME, le Conseil Régional et la DREAL tels que le réseau Rénov’Habitat Bretagne
    • En lien avec le service communication, élaborer et mettre en place des outils de communication du service (suivi de la création graphique, kit de communication, gestion des sites web et réseaux sociaux, newsletters…)
    • Établir des bilans réguliers du dispositif et assurer le suivi des différents indicateurs
  • Définir les modalités d’aides à la rénovation énergétique de l’habitat de Quimperlé Communauté pour les particuliers (hors OPAH) et suivre leur attribution

  • Informer, sensibiliser et accompagner les particuliers dans leurs projets
    • Assurer l’accueil, l’information et le conseil des différents porteurs de projets dans le cadre de permanences téléphoniques et de rendez-vous : conseil objectif, précis et neutre  dans les domaines de la maîtrise de l’énergie (utilisation rationnelle de l’énergie, choix énergétique, énergies renouvelables) et des techniques de construction et de rénovation (modes constructifs, réglementation thermique, isolation, systèmes de chauffage, de ventilation,…), informations techniques et financières, optimisation des projets des demandeurs et aide à la hiérarchisation des actions, analyse des devis, coordination avec les autres organismes pouvant accompagner les particuliers dans leurs projets (ADIL, Architectes Conseils, instructeurs des permis …)
    • Concevoir des outils de sensibilisation, d’information ou de promotion de la mission Info Energie
    • Assurer des missions d’animation, de sensibilisation (visites de sites, balades thermiques, conférences, émissions de radio…) et de formation
    • Participer à des manifestations locales, à des foires et salons
    • En lien avec le service communication, organiser la communication avant et après l’évènement (affiches, tracts, communiqués de presse, articles, …)
    • Contribuer aux échanges avec l’équipe et le réseau FAIRE de Bretagne

  • Savoir / Savoir-faire
    • Formation niveau Bac+2 minimum maîtrise de l’énergie / énergies renouvelables
    • 1ère expérience professionnelle nécessaire, idéalement conseiller info énergie/FAIRE
    • Bonne connaissance du cadre réglementaire de l’habitat et du logement, et des dispositifs opérationnels
    • Expérience dans le secteur de la rénovation énergétique
    • Forte motivation pour la maîtrise de l’énergie et des énergies renouvelables
    • Connaissance des dispositifs d’aides à la rénovation énergétique, des enjeux énergétiques en matière de rénovation énergétique du bâti
    • Aptitude à monter, animer et coordonner des projets sur les plans techniques, administratifs et financiers
    • Aptitude à fédérer et à mettre en réseau les acteurs
    • Maîtrise des logiciels de bureautique, utilisation du SIG (QGIS)
    • Maîtrise des techniques de communication, de sensibilisation
    • Maîtrise du logiciel DialogIE
    • Capacité à animer des réunions et sensibiliser les acteurs aux enjeux énergétiques du bâti
  • Savoir-être
    • Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe
    • Autonomie, esprit d’initiative, curiosité, force de proposition, capacité à rendre compte
    • Bonnes capacités rédactionnelles, rigueur et méthode
    • Polyvalence, capacité d’adaptation
    • Disponibilité (réunions et animations ponctuelles en soirée ou le week-end)
    • Sens du dialogue et de la négociation (contact avec les artisans et les particuliers)

Rémunération/grade : Cadres d’emplois des Techniciens ou Rédacteurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + chèques déjeuner

Temps de travail : Temps complet – 39 h hebdomadaires

Poste à pourvoir dès que possible

La commission de recrutement se déroulera le vendredi 3 avril 2020 après-midi

Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu’au 25 mars inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLÉ Cedex

  • Indiquez au maximum 3 formations. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Indiquez au maximum 5 expériences. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre-elles et de ne pas utiliser de virgule.
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