Poste à pourvoir dès que possible, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Lieu : Siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé
Au sein du service gestion du patrimoine (bâtiments, espaces naturels, Travaux-voirie-Réseaux), dans un contexte de croissance du patrimoine de la collectivité, notamment liée aux transferts de compétence et à la construction de nouveaux bâtiments, participer au développement et suivi des projets de construction et de réhabilitation.
Remplacer le responsable de service en son absence sur certaines de ses missions.
Bâtiments
- En lien avec le responsable du service et les services demandeurs, copiloter les projets de construction, d’aménagement,et de rénovation/réhabilitation et aide à l’élaboration de dossiers d’urbanisme (Permis de construire, démolir, déclaration préalables, dossiers de création/modification d’ERP, …).
- Participer à l’analyse fonctionnelle du parc immobilier.
- Participer au développement de nouvelles pratiques dans le domaine du bâtiment : économie circulaire, intégration de matériaux biosourcés, intégration du réemploi de matériaux.
- Participer à la veille juridique et réglementaire du service.
- En lien avec le responsable du service bâtiment, et en son absence, participer à la coordination des équipes bâtiments, encharge des travaux d’aménagement, de maintenance courante et d’entretien des bâtiments communautaires et en location, manutentions et déménagements divers.
- En lien avec l’ensemble du service bâtiment, participer à la création d’un socle commun d’équipements et de matériaux.
Activités transversales
- Participer à la programmation pluriannuelle des travaux et des investissements.
- Participer à l’élaboration des différents budgets en lien avec le responsable de service et les autres services.
- Travailler avec le service environnement sur la performance énergétique des bâtiments, dans le cadre du label Cit’ergie.
Savoir / Savoir-faire
- Compétences techniques et expérience dans le domaine du bâtiment
- Connaissance des collectivités locales
- Connaissance des règles de l’achat public et des marchés publics
- Techniques et outils de planification, de gestion et d’organisation de l’activité
- Réglementation hygiène et sécurité
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise du dessin technique sur logiciel de conception assisté par ordinateur
- Compétences en encadrement et management d’équipes appréciées
Expérience et savoir-faire
- Pilotage et gestion de projet
- Programmation, planification et gestion des chantiers
- Capacité d’écoute, de négociation et de communication
- Veille juridique et réglementaire
Savoir être
- Rigueur et organisation, réactivité et très bon relationnel
Rémunération/grade : Cadres d’emploi des techniciens territoriaux, ou grade des ingénieurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie
du dernier arrêté de situation administrative, à adresser jusqu’au 24 mars inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLE Cedex