1 Chargé·e de projet économie circulaire et alimentation du territoire

Poste à pourvoir au 1er août 2021 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (Contrat à durée déterminée de 18 mois)
Lieu : Siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé

Quimperlé Communauté est labellisée Cit’ergie et a approuvé son PCAET en février 2020. Elle porte des actions depuis de nombreuses années sur la prévention des déchets et un programme local est en cours d’élaboration. L’économie circulaire est également un enjeu identifié dans la stratégie de développement économique contractée avec la Région. Dans ce domaine, Quimperlé Communauté porte un contrat d’objectifs territorial avec l’ADEME pour :

  • Approfondir le sujet de l’économie circulaire en évaluant les politiques publiques mises en œuvre au regard de cet enjeu selon le référentiel de l’ADEME et par un audit tout en les liant aux actions portées dans les différents programmes (PCAET, déchets, …)
  • Conforter les actions programmées dans le cadre de Cit’ergie
  • Préfigurer la mise en œuvre de nouvelles thématiques comme notamment le sujet de l’alimentation et des circuits courts.

Le chargé de mission, qui sera rattaché au service environnement, sera en charge de porter ce dossier au sein de Quimperlé Communauté.

Par ailleurs, Quimperlé Communauté ne dispose pas de projet alimentaire territorial (PAT) mais des réflexions ont été menées notamment sur la restauration collective. De plus, deux PAT sont existants, portés par le Conseil Départemental du Finistère et par le territoire voisin du Pays de Lorient. L’alimentation apparaît comme un enjeu structurant du territoire en matière d’économie circulaire. C’est pourquoi un travail spécifique est attendu sur ce volet de la part du chargé de mission.

Economie circulaire :

  • Piloter, animer et suivre le contrat d’objectifs territorial avec l’ADEME en lien avec les services déchets et développement économique
  • Faire un état des lieux et analyser les politiques publiques de Quimperlé Communauté à l’aide du référentiel économie circulaire
  • Participer à la mise en œuvre du programme PCAET/Cit’ergie, son évaluation et son évolution si nécessaire ; à l’élaboration du programme local de prévention des déchets et au suivi des projets relevant de l’économie circulaire
  • Construire un programme d’actions pour décliner l’ensemble des enjeux identifiés et mettre en place des indicateurs de suivi

Alimentation du territoire :

  • Faire un état des lieux des dispositifs, des acteurs et des projets existants sur le territoire en élargissant aux différentes thématiques des projets alimentaires territoriaux : « culture et gastronomie », « nutrition et santé », « accessibilité sociale », « environnement » et « urbanisme et aménagement du territoire »
  • Faire un diagnostic du territoire d’après les données et études existantes
  • Animer la démarche de concertation des acteurs
  • Au regard des retours d’expériences existants et des objectifs de la collectivité, élaborer une stratégie pour le territoire

Savoir / Savoir-faire :

  • Titulaire d’un Master ou d’une Licence professionnelle dans le domaine du développement local ou territorial, de la transition écologique et énergétique, de l’économie circulaire
  • Connaissances techniques et réglementaires liées à l’économie circulaire, la préservation des ressources et la transition énergétique
  • Connaissance appréciée des enjeux liés à l’alimentation, aux systèmes alimentaires locaux et à la lutte contre la précarité alimentaire
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la commande publique
  • Expérience appréciée en intervention sociale et/ou éducation populaire
  • Maîtrise de la gestion de projet
  • Maîtrise des techniques d’animation, de communication, de mobilisation et de travail en équipe
  • Aisance à l’oral, facilité à l’écrit
  • Maîtrise des outils bureautiques : outils collaboratifs, graphiques, suite bureautique

Savoir être :

  • Qualités relationnelles et forte capacité à mobiliser et coordonner différents acteurs (public, entreprises, élus, partenaires) : intérêt très fort pour le terrain et goût du contact, grandes aptitudes sociales et humaines, capacité d’écoute
  • Qualités organisationnelles, polyvalence, autonomie et créativité

  • Rémunération/grade : Cadres d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
  • Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT – Disponibilité et présence sur le territoire, y compris à des horaires compatibles avec les contraintes des partenaires (soirées, week-end de façon ponctuelle)

La commission de recrutement se déroulera le vendredi 4 juin 2021 après-midi.

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté
de situation administrative
à adresser jusqu’au 16 mai 2021 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLE Cedex

 

Postuler à une offre d'emploi

  • Indiquez au maximum 3 formations. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Indiquez au maximum 5 expériences. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre-elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Taille max. des fichiers : 64 MB.
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