1 chargé·e de mission Économie circulaire et Climat Air Énergie

Poste à pourvoir au 1er octobre 2022, dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 3 ans.
Lieu : Siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé

Quimperlé Communauté est labellisée Climat Air Énergie et a approuvé son PCAET en février 2020. L’économie circulaire est également un enjeu identifié dans la stratégie de développement économique contractée avec la Région et la collectivité porte par ailleurs des actions depuis de nombreuses années sur la prévention des déchets. Enfin, l’alimentation apparaît comme un enjeu structurant du territoire, c’est pourquoi un projet alimentaire de territoire a été initié depuis novembre 2021.

Pour aller encore plus loin sur ces sujets, Quimperlé Communauté porte un contrat d’objectifs territorial (COT) avec l’ADEME depuis le 1er Septembre 2021 pour :

  • Approfondir le sujet de l’économie circulaire en évaluant les politiques publiques mises en œuvre au regard de cet enjeu selon le référentiel de l’ADEME et par un audit tout en les liant aux actions portées dans les différents programmes (plan climat, plan de prévention déchets, projet alimentaire de territoire, stratégie économique et d’exemplarité…)
  • Conforter les actions programmées dans le cadre de Climat Air Energie

La 1ère phase d’état des lieux et de diagnostic du COT est en cours jusqu’à début 2023. La 2ème phase consiste à mettre en œuvre le plan d’actions élaboré en concertation avec l’ADEME et ce pour une période de 2 ans et demi à compter de début 2023.
Le chargé de mission portera ce dossier au sein de Quimperlé Communauté, sous la responsabilité de la Directrice du service Environnement.

Animation COT et économie circulaire:

  • Piloter, animer et suivre le contrat d’objectifs territorial avec l’ADEME en lien avec les services concernés
    • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du programme local de prévention des déchets et au suivi des projets relevant de l’économie circulaire
    • Appuyer le service développement économique sur le sujet – déploiement de réseaux d’entreprises sur le territoire
    • Appuyer les services commande publique – bâtiments sur les critères des marchés de réutilisation de matériaux, sur les critères environnementaux etc.
  • Construire un programme d’actions pour décliner l’ensemble des enjeux identifiés et mettre en place des indicateurs de suivi
    • Élaborer le plan d’actions opérationnel pour l’atteinte des objectifs d’amélioration définis
    • Identifier les porteurs de projets susceptibles d’intégrer la démarche (associations, entreprises, communes, etc)
    • Suivre les relations avec l’ADEME et les autres partenaires du COT

 

Climat Air Energie et Plan Climat :

  • Participer à la mise en œuvre du programme PCAET, au suivi du label Climat Air Énergie et à leur évaluation
    • Accompagner les services ; participer aux groupes de travail des démarches transversales ; travailler sur les indicateurs et assurer un suivi sur la plateforme territoire en transition
    • Suivre, participer et impliquer des partenaires (Syndicat Départemental d’Énergie et d’équipement du Finistère, communes, ALOEN, chambre d ‘agriculture, SCIC Énergies Bois Sud Cornouaille…)
  • Suivre et accompagner des projets d’ENR sur le territoire : méthanisation, éolien
    • Projets de méthanisation en lien avec les porteurs de projets, les communes, la Chambre d’agriculture, GRDF -> Suivre et participer aux réunions, analyser le projet et son acceptabilité ; faire le lien avec les études sur les gisements de biodéchets, le schéma directeur assainissement et les boues d’épuration
    • Projets éoliens en lien avec les porteurs de projets, les communes, Taranis -> Participer aux réunions, réfléchir à un co-développement de parc, travailler sur l’acceptabilité des projets
    • Filière bois énergie : participer aux réunions, suivre les enjeux de développement de chaufferies, du projet de plateforme bois
  • Soutenir les conseillers énergie sur des thématiques spécifiques
    • Bornes de recharge électrique
    • Déploiement du cadastre solaire
    • Projets photovoltaïques
  • Rechercher des financements – pistes d’optimisation
    • Effectuer une veille sur les appels à projets, les dotations et fonds pouvant être mobilisés et suivre les appels à projets en cours
    • Suivre les démarches d’achat groupé d’énergie et de collecte des CEE, …

Savoir / Savoir-faire :

  • Titulaire d’un Master ou d’une Licence professionnelle dans le domaine de l’économie circulaire, de la transition écologique et énergétique, du développement local ou territorial
  • Connaissances techniques et réglementaires liées à l’économie circulaire, la préservation des ressources et la transition énergétique
  • Connaissance des enjeux et des politiques publiques en matière de transition écologique des territoires, de gestion des déchets et des ressources, d’énergie, de climat
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la commande publique
  • Expérience appréciée en intervention sociale et/ou éducation populaire
  • Maîtrise de la gestion de projet
  • Maîtrise des techniques d’animation, de communication, de mobilisation et de travail en équipe
  • Aisance à l’oral, facilité à l’écrit
  • Maîtrise des outils bureautiques : outils collaboratifs, graphiques, suite bureautique

Savoir être :

  • Qualités relationnelles et forte capacité à mobiliser et coordonner différents acteurs (public, entreprises, élus, partenaires) : intérêt très fort pour le terrain et goût du contact, grandes aptitudes sociales et humaines, capacité d’écoute
  • Qualités organisationnelles, polyvalence, autonomie et créativité

Rémunération/grade : Cadre d’emploi des attachés territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance
Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT – Disponibilité et présence sur le territoire, y compris à des horaires compatibles avec les contraintes des partenaires (soirées, week-end de façon ponctuelle)
La commission de recrutement se déroulera le 1er septembre 2022.

Curriculum Vitae, lettre de motivation, à adresser jusqu’au 15 août inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLE Cedex

  • Indiquez au maximum 3 formations. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Indiquez au maximum 5 expériences. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre-elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Taille max. des fichiers : 64 MB.
  • Taille max. des fichiers : 64 MB.
  • Les informations collectées par Quimperlé Communauté sont enregistrées à des fins de gestion de votre demande et sont basées sur votre consentement. Sous réserve de votre accord préalable, vos informations sont à destination des services de Quimperlé Communauté. Leur durée de conservation ne pourra pas excéder une période de 3 ans après le dernier contact émanant de votre part.

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