1 chargé·e de maintenance du patrimoine bâti

Poste à pourvoir dès que possible, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Lieu : services techniques de Quimperlé Communauté à Quimperlé

Au sein du service gestion du patrimoine (bâtiments, espaces naturels, Travaux-voirie-Réseaux), dans un contexte de croissance du patrimoine de la collectivité, notamment liée aux transferts de compétence et à la construction de nouveaux bâtiments, assureren collaboration avec le responsable Bâtiments, la maintenance et l’entretien de l’ensemble du patrimoine bâti.

Dans un esprit de mutualisation au sein du service gestion patrimoine, animer les différentes équipes en l’absence de leur responsable (27 agents).

Bâtiments :

  • Participer à une stratégie de gestion patrimoniale durable des bâtiments communautaires
  • Superviser les opérations de maintenance et travaux des bâtiments, en assurant les missions relatives à la conduite de travaux
  • Coordonner les équipes bâtiments, en charge des travaux d’aménagement, de maintenance courante et d’entretien des bâtiments
  • Piloter la planification des contrôles périodiques règlementaires des équipements communautaires (vérifications électriques, gaz, sécurité, VMC, incendie…)
  • Garantir un bon fonctionnement des installations
  • Superviser les assurances de l’ensemble des bâtiments communautaires et en location
  • Superviser les marchés accord-cadre de gaz et d’électricité (fermeture et ouverture des sites), en lien avec le service énergie

Gestion des Aires d’Accueil des Gens du Voyage :

  • Piloter les travaux sur les bâtiments des aires et superviser leur entretien, en lien avec le service habitat
  • Elaborer le budget de travaux sur les bâtiments et l’entretien des aires, en lien avec le service habitat

Activités transversales :

  • Définir et programmer les travaux et interventions, en lien avec les services de Quimperlé communauté
  • Participer à la programmation pluriannuelle des travaux et des investissements
  • Assurer la continuité du service en l’absence des autres encadrants du service, et travail en transversalité avec la technicienne voirie-espaces naturels au sein du même service
  • Travailler avec le conseiller énergie sur la performance énergétique des bâtiments, dans le cadre du label cit’ergie

Connaissances :

  • Expérience en bâtiments exigée
  • Expérience en conduite de travaux exigée
  • Connaissance des collectivités locales souhaitée
  • Connaissance des règles de l’achat public et des marchés publics
  • Encadrement et management d’équipes
  • Techniques et outils de planification, de gestion et d’organisation de l’activité
  • Réglementation hygiène et sécurité
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Maitrise des outils de CAO-DAO appréciée

Expérience et savoir-faire :

  • Organisation et gestion d’un service technique
  • Programmation, planification et gestion des chantiers
  • Animation et pilotage des équipes pluridisciplinaires
  • Capacité d’écoute, de négociation et de communication
  • Veille juridique et réglementaire

 

Rémunération/grade : Cadres d’emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
Temps de travail : temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
Contraintes : réunions en soirée

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 17 janvier 2022 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLE Cedex

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  • Indiquez au maximum 3 formations. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Indiquez au maximum 5 expériences. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre-elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Taille max. des fichiers : 64 MB.
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