1 Chargé·e de développement et d’animation économique

Poste à pourvoir dès que possible par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Lieu :
Maison de l’économie – ZA de Kervidanou 3 – Mellac

  • Accompagner des entreprises et porteurs de projet en centralité y compris ceux inscrits sur le champ de L’ESS
  • Participer, coordonner et mettre en place de démarches autour de l’emploi
  • Mettre en place d’actions d’animation et de promotion territoriale

  • Mettre en place d’actions permettant la synergie des acteurs économiques et de l’emploi

  • Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement économique,
  • Accompagnement des porteurs de projet, des entreprises et des communes en matière de commerce et d’artisanat de centralité :
    • Conseiller les porteurs de projet dans leur démarche de création et de développement d’activités commerciales et artisanales, en lien avec l’ensemble des acteurs et partenaires économiques et financiers (pour les communes de Scaër et de Quimperlé, le/la chargé(e) de mission travaillera en complémentarité avec le manager de commerce en place).
    • Mettre en place des actions et dispositifs définis dans le cadre de la politique locale du commerce et de la stratégie commerciale.
    • Accompagner les communes dans le cadre des opérations de derniers commerces, suivi du dispositif « fonds de concours commerce » et veille sur les initiatives en matière de commerce.
    • Participer à alimentation, la gestion et le suivi de la bourse de l’immobilier et du foncier économique en centralité, avec la mise en place d’une démarche partenarial avec les professionnels de l’immobilier, (en lien avec l’assistant(e) du service).
  • Participation et coordination de démarches autour de l’emploi (en lien avec la Directrice du Service) :
    • Participer à la mise en place d’actions de Gestion des Emplois et des Compétences à l’échelle du bassin d’emploi de Lorient – en parallèle des actions susmentionnées – Animation du Comité Local de l’Emploi et élaboration d’un plan d’actions pour la mise en adéquation offre/ demande en matière d’emploi et de formation (en lien avec les différents partenaires)
  • Mise en place d’un parcours d’accompagnement pour les porteurs de projet inscrits dans le champ de l’ESS et mise en place d’actions de sensibilisation.
  • Contribution à la définition de la stratégie de promotion économique du territoire en lien avec le service communication (Site internet, lettre d’information à destination des entreprises, mise en place d’évènements…).
  • Participation aux tâches administratives et budgétaires liées au service : participation aux commission, rédaction d’actes administratifs (bordereaux de commissions/délibérations/comptes-rendus…), à l’élaboration des budgets, montage de dossiers de subventions, et suivi budgétaire. Mise à jour du tableau de suivi des accompagnements et des actions engagées : alimentation d’une revue de projet à destination du Président, des vice-présidents, du DGS, de la Directrice de cabinet et du Directeur de pôle.

Savoir / Savoir-faire :

  • Formation supérieure en gestion du développement local
  • Maitrise de l’entreprise et de son environnement
  • Connaissance des règles et procédures en matière d’aides publiques
  • Maîtrise de l’environnement économique du territoire
  • Une parfaite connaissance du territoire de Quimperlé Communauté et de ses problématiques économiques
  • Expérience analogue exigée

Savoir être:

  • Sens commercial
  • Ouverture et curiosité d’esprit
  • Autonomie, capacité d’adaptation et d’initiative, être force de proposition
  • Capacités d’écoute et d’animation
  • Aisance relationnelle
  • Capacités d’analyse, rigueur et esprit de synthèse
  • Dynamisme et réactivité
  • Très bonne adaptation au travail en équipe

 

Rémunération/grade : Cadres d’emploi des attachés territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
Contraintes : Présence aux réunions de travail et commissions organisées en soirée (après 18h)

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 28 novembre 2021 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLE Cedex

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  • Indiquez au maximum 3 formations. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Indiquez au maximum 5 expériences. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre-elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Taille max. des fichiers : 64 MB.
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