Contrat à durée déterminée du 2 décembre 2019 au 31 décembre 2020.
Lieu : Maison de l’Enfance à Tréméven
- Accompagner les familles dans la recherche d’une solution d’accueil
- Délivrer une information générale :
- sur le métier d’assistant.e maternel.lle et d’auxiliaire parentale (garde d’enfants à domicile)
- sur les droits et obligations de l’employeur et du salarié : délivrance d’une information de droit de 1er niveau
- Participer à la professionnalisation des assistant.es maternel.les et des auxiliaires parentaux (garde d’enfants à domicile)
- Offrir un cadre propice aux échanges pour les enfants, les professionnels et les familles
- Participer à l’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants
- Participation à la définition des orientations du RAM : évaluation des actions, rédaction du bilan annuel, renouvellement du projet de fonctionnement
- Organisation d’un lieu d’informations et d’accès aux droits : permanences téléphoniques, permanences physiques itinérantes, temps d’échanges
- Traitement de la liste des assistant.es maternel.les agréé.es délivrée par le Conseil Départemental et gestion d’un listing Quimperlé Communauté : mise à jour des disponibilités, selon les informations communiquées par les assistant.es maternel.les
- Animation d’un lieu d’échanges : temps collectifs itinérants à destination des professionnels de l’accueil individuel et des enfants
- Animation de réunions d’informations et d’échanges auprès des familles
- Gestion de l’équipement : logiciel, véhicule, matériel, salles (locaux Quimperlé Communauté et salles municipales), …
- Gestion administrative et budgétaire : élaboration du planning des activités (animations, permanences, …), suivi budgétaire et demande de subventions en lien avec la directrice du service
- Promotion du relais : supports de communication, évènementiels (porte ouverte, …)
- Contacter et rencontrer les acteurs de la vie locale (professionnels de la petite enfance, acteurs de l’emploi, puéricultrices de PMI, sages-femmes…) pour une meilleure interconnaissance, mise en place de projets communs
- Accompagnement et valorisation de la formation continue auprès des assistant.es maternel.les et gardes d’enfants à domicile (ou auxiliaires parentaux)
- Promotion de l’activité des assistant.es maternel.les
Educateur-rice de jeunes enfants, éducateur-rice spécialisé(e), puéricultrice-infirmier puériculteur, assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, psychomotricien(ne), psychologue.
Savoir / Savoir-faire :
* Connaissances :
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur le développement et l’éducation du jeune enfant
- Connaissances législatives relatives aux métiers d’assistant.es maternel.les et garde d’enfants à domicile, aux droits et obligations des parents employeurs
- Connaissance du breton (facultatif)
- Connaissances de l’environnement et des partenaires institutionnels – travail partenarial
* Expérience et savoir-faire :
- Conduite de projet
- Savoir mener des entretiens, des réunions
- Maîtrise de l’outil informatique
- Travail en équipe
Savoir être :
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Capacité d’écoute et d’analyse
- Capacité d’adaptation à des publics et des situations variés
- Respecter le devoir de réserve – la discrétion professionnelle
- Esprit d’initiative
- Disponibilité
Conditions particulières : Être titulaire du permis de conduire (conduite fourgon)
Rémunération/grade : Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants, rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + chèques déjeuner
Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu’au 18 août 2019 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLÉ Cedex