Poste à pourvoir par un·e contractuel·le / Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée du 28 décembre 2020 au 31 décembre 2021 / Poste à mi-temps
Lieu de résidence administrative : Maison de l’enfance et des loisirs de Kermec à TREMEVEN et itinérance sur tout le territoire de Quimperlé Communauté
Animer le Relais Assistants Maternels (RAM)
- Accompagner les familles dans la recherche d’une solution d’accueil
- Délivrer une information générale :
- Sur le métier d’assistant.e maternel.lle et d’auxiliaire parentale (garde d’enfants à domicile)
- Sur les droits et obligations de l’employeur et du salarié : délivrance d’une information de droit de 1er niveau
- Participer à la professionnalisation des assistant.es maternel.les et des auxiliaires parentaux (garde d’enfants à domicile)
- Offrir un cadre propice aux échanges pour les enfants, les professionnels et les familles
- Participer à l’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants
- Participation à la définition des orientations du RAM : évaluation des actions, rédaction du bilan annuel, renouvellement du projet de fonctionnement
- Organisation d’un lieu d’informations et d’accès aux droits : permanences téléphoniques, permanences physiques itinérantes, temps d’échanges
- Traitement de la liste des assistant.es maternel.les agréé.es délivrée par le Conseil Départemental et gestion d’un listing Quimperlé Communauté : mise à jour des disponibilités, selon les informations communiquées par les assistant.es maternel.les
- Animation d’un lieu d’échanges : temps collectifs itinérants à destination des professionnels de l’accueil individuel et des enfants
- Animation de réunions d’informations et d’échanges auprès des familles
- Gestion de l’équipement : logiciel, véhicule, matériel, salles (locaux Quimperlé Communauté et salles municipales)
- Gestion administrative et budgétaire : élaboration du planning des activités (animations, permanences…), suivi budgétaire et demande de subventions en lien avec la directrice du service
- Promotion du relais : supports de communication, évènementiels (porte ouverte…)
- Contacter et rencontrer les acteurs de la vie locale (professionnels de la petite enfance, acteurs de l’emploi, puéricultrices de PMI, sages-femmes…) pour une meilleure interconnaissance, mise en place de projets communs
- Accompagnement et valorisation de la formation continue auprès des assistant.es maternel.les et gardes d’enfants à domicile (ou auxiliaires parentaux)
- Promotion de l’activité des es maternel.les
- Savoir / Savoir-faire :
- Titulaire d’un diplôme : Educateur-rice de jeunes enfants, éducateur-rice spécialisé(e), puériculteur-rice-infirmier, assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale
- Titulaire du permis B (conduite d’un fourgon)
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur le développement et l’éducation du jeune enfant
- Connaissances législatives relatives aux métiers d’assistant.es maternel.les et garde d’enfants à domicile, aux droits et obligations des parents employeurs
- Connaissances de l’environnement et des partenaires institutionnels – travail partenarial
- Conduite de projet, travail en équipe
- Savoir mener des entretiens et des réunions
- Maîtrise de l’outil informatique
- Savoir être :
- Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative
- Capacité d’écoute et d’analyse
- Capacité d’adaptation à des publics et des situations variés
- Respect du devoir de réserve, discrétion professionnelle
- Disponibilité
Rémunération/grade : Cadre d’emploi des Éducateurs territoriaux de jeunes enfants, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance
Temps de travail : poste à mi-temps : 17h30 hebdomadaires sur 2,5 jours
Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée du 28 décembre 2020 au 31 décembre 2021