1 Animateur·trice de Relais Assistant·e·s Maternel·le·s

Poste à pourvoir par un·e contractuel·le / Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée du 28 décembre 2020 au 31 décembre 2021 / Poste à mi-temps
Lieu de résidence administrative : Maison de l’enfance et des loisirs de Kermec à TREMEVEN et itinérance sur tout le territoire de Quimperlé Communauté

Animer le Relais Assistants Maternels (RAM)

  • Accompagner les familles dans la recherche d’une solution d’accueil
  • Délivrer une information générale :
  • Sur le métier d’assistant.e maternel.lle et d’auxiliaire parentale (garde d’enfants à domicile)
  • Sur les droits et obligations de l’employeur et du salarié : délivrance d’une information de droit de 1er niveau
  • Participer à la professionnalisation des assistant.es maternel.les et des auxiliaires parentaux (garde d’enfants à domicile)
  • Offrir un cadre propice aux échanges pour les enfants, les professionnels et les familles
  • Participer à l’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants
  • Participation à la définition des orientations du RAM : évaluation des actions, rédaction du bilan annuel, renouvellement du projet de fonctionnement
  • Organisation d’un lieu d’informations et d’accès aux droits : permanences téléphoniques, permanences physiques itinérantes, temps d’échanges
  • Traitement de la liste des assistant.es maternel.les agréé.es délivrée par le Conseil Départemental et gestion d’un listing Quimperlé Communauté : mise à jour des disponibilités, selon les informations communiquées par les assistant.es maternel.les
  • Animation d’un lieu d’échanges : temps collectifs itinérants à destination des professionnels de l’accueil individuel et des enfants
  • Animation de réunions d’informations et d’échanges auprès des familles
  • Gestion de l’équipement : logiciel, véhicule, matériel, salles (locaux Quimperlé Communauté et salles municipales)
  • Gestion administrative et budgétaire : élaboration du planning des activités (animations, permanences…), suivi budgétaire et demande de subventions en lien avec la directrice du service
  • Promotion du relais : supports de communication, évènementiels (porte ouverte…)
  • Contacter et rencontrer les acteurs de la vie locale (professionnels de la petite enfance, acteurs de l’emploi, puéricultrices de PMI, sages-femmes…) pour une meilleure interconnaissance, mise en place de projets communs
  • Accompagnement et valorisation de la formation continue auprès des assistant.es maternel.les et gardes d’enfants à domicile (ou auxiliaires parentaux)
  • Promotion de l’activité des es maternel.les

  • Savoir / Savoir-faire :
    • Titulaire d’un diplôme : Educateur-rice de jeunes enfants, éducateur-rice spécialisé(e), puériculteur-rice-infirmier, assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale
    • Titulaire du permis B (conduite d’un fourgon)
    • Connaissances théoriques et pédagogiques sur le développement et l’éducation du jeune enfant
    • Connaissances législatives relatives aux métiers d’assistant.es maternel.les et garde d’enfants à domicile, aux droits et obligations des parents employeurs
    • Connaissances de l’environnement et des partenaires institutionnels – travail partenarial
    • Conduite de projet, travail en équipe
    • Savoir mener des entretiens et des réunions
    • Maîtrise de l’outil informatique
  • Savoir être :
    • Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative
    • Capacité d’écoute et d’analyse
    • Capacité d’adaptation à des publics et des situations variés
    • Respect du devoir de réserve, discrétion professionnelle
    • Disponibilité

Rémunération/grade : Cadre d’emploi des Éducateurs territoriaux de jeunes enfants, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance
Temps de travail : poste à mi-temps : 17h30 hebdomadaires sur 2,5 jours
Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée du 28 décembre 2020 au 31 décembre 2021

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