1 agent polyvalent en charge de l’entretien et de la maintenance des bâtiments, spécialisé en électricité et/ou plomberie-chauffage-ventilation (f/h)

Poste à pourvoir par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (CDD de 6 mois renouvelable une fois préalablement à une stagiairisation)
Lieu : Services techniques au siège de Quimperlé Communauté

Maintenance de l’ensemble des bâtiments : Installations d’électricité et/ou de chauffage, de ventilation et de plomberie.

Tous corps d’état.
  • Entretenir, réparer et réaliser les travaux d’aménagement des bâtiments communautaires (intérieurs et extérieurs) :
    • Électricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d’une installation courante et réalisation d’une installation simple
    • Et/ou plomberie/chauffage/ventilation : entretien des installations, installation d’un poste d’eau, entretien courant d’une chaufferie, détections et réparations de pannes, soudures
  • Entretenir le matériel
  • Gérer les fournitures pour l’atelier et effectuer des devis pour les travaux
  • Autres :
    • Effectuer des livraisons ou transports, déménagements de locaux/mobiliers
    • Préparer différents événements (installer le matériel, …)
    • Tous travaux en fonction des besoins des services
    • Planification des interventions périodiques (gaz, électricité, ventilation, chauffage, …)
    • Travail administratif : préparation des chantiers ; chiffrage, recherche de devis, commande, participation à la préparation du budget, liés à l’activité
    • Suivi des projets

  • Savoir / Savoir-faire :
    • Spécialité : plomberie/chauffage et/ou électricité (habilitations électriques)
    • Bonne aptitude physique
    • Permis VL et éventuellement remorque
  • Savoir être :
    • Rigueur et soin
    • Dynamisme
    • Esprit d’analyse
    • Professionnalisme

Rémunération/grade : Cadre d’emploi des adjoints techniques ou des agents de maîtrise territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

Avantages : prime annuelle, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance

Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires

Poste à pourvoir dès que possible.

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 18 novembre 2020 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLÉ Cedex

  • Indiquez au maximum 3 formations. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Indiquez au maximum 5 expériences. Merci passer à la ligne pour chacune d'entre-elles et de ne pas utiliser de virgule.
  • Taille max. des fichiers : 64 MB.
  • Taille max. des fichiers : 64 MB.
  • Les informations collectées par Quimperlé Communauté sont enregistrées à des fins de gestion de votre demande et sont basées sur votre consentement. Sous réserve de votre accord préalable, vos informations sont à destination des services de Quimperlé Communauté. Leur durée de conservation ne pourra pas excéder une période de 3 ans après le dernier contact émanant de votre part.

    Conformément au Règlement (UE) 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel, vous disposez des droits suivants sur vos données : droit d’accès, droit de rectification, droit à l’effacement (droit à l’oubli), droit d’opposition, droit à la limitation du traitement, droit à la portabilité. Vous pouvez également définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de vos données à caractère personnel après votre décès. Pour connaître et exercer vos droits, notamment de retrait de votre consentement à l'utilisation des données collectées par ce formulaire, veuillez consulter notre politique de confidentialité. Pour exercer vos droits "informatique et libertés" contactez notre délégué à la protection des données via le formulaire en ligne. Nous vous recommandons de joindre la copie d’une pièce d’identité. Sous réserve d’un manquement aux dispositions ci-dessus, vous avez le droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL (www.cnil.fr).

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
Votre navigateur est dépassé !

Mettez à jour votre navigateur pour voir ce site internet correctement. Mettre à jour mon navigateur

×