Poste à pourvoir par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (CDD de 6 mois préalablement à une stagiairisation).
Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaires
Lieu : Quimperlé
- Relève et remplacement des compteurs d’eau potable,
- Contrôle des poteaux incendie,
- Exploitation des réseaux publics de distribution d’eau potable.
- Maintenance des réseaux de distribution d’eau potable (recherche de fuites, réparation de conduites, entretien d’appareils tels que stabilisateurs de pression, ventouses…, purges de conduites, …),
- Construction ou transformation de branchements particuliers,
- Petits travaux de remplacement de canalisations,
- Relève et remplacement des compteurs d’eau,
- Contrôles périodiques et réparation des poteaux incendie.
Savoir / Savoir-faire
1. Connaissances :
- Outils informatiques,
- Règles de base des interventions sur le domaine public,
- Risques liés au travail à proximité des réseaux électriques, gaz…
- Connaissance des règlements de services,
- Modalités d’entretien des réseaux de distribution d’eau potable,
- Conception réglementaire des dispositifs de branchement,
- Technique de pose et de dépose des compteurs d’eau,
- Notions sur les consommations d’eau,
- Notions fondamentales de plomberie,
- Notions élémentaires de l’hydraulique des fluides.
2. Expérience et savoir-faire :
- Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés,
- Interpréter les plans,
- Identifier les fuites, les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines,
- Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau,
- Réaliser les branchements des usagers,
- Relever les consommations d’eau,
- Évaluer l’état des compteurs et leur conformité d’installation,
- Diagnostiquer les fuites après compteurs,
- Dialoguer avec les usagers et les conseillers,
- Mesurer des pressions et des débits hydrauliques et analyser les résultats,
- Travailler avec des engins de chantier (minipelle).
Savoir être
- Consciencieux.se,
- Rigoureux.se,
- Adroit.e,
- Discret.e,
- Disponible
- Esprit d’équipe.
Rémunération / grade : Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + chèques déjeuner
Contrainte : Astreintes soutenues : 1 semaine sur 4 a minima, voire plus en périodes d’absence d’agents du service
Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu’au 13 septembre 2019 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLE Cedex