1 agent chargé·e du remplacement et de la relève des compteurs d’eau potable

Poste à pourvoir dès que possible, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (CDD de 6 mois renouvelable une fois avant stagiairisation)
Lieu d’embauche : SCAËR / secteur Ouest

Placé sous l’autorité du responsable de la distribution du secteur, vous intervenez sur le secteur Ouest de Quimperlé Communauté, vous y assurerez ainsi l’exploitation et la maintenance des compteurs d’eau des abonnés.

  • Effectuer des remplacements de compteurs d’eau potable et des réparations diverses sur les points de comptage
    (fuite sur raccords, etc…)
  • Assurer la relève des compteurs d’eau potable
  • Contribuer à la régularisation des abonnements en lien avec le service accueil/facturation
  • Faire remonter au service accueil/facturation les anomalies de consommation
  • Aide ponctuelle aux équipes d’exploitation des réseaux publics de distribution d’eau potable

  • Aide ponctuelle aux équipes d’exploitation des réseaux publics de distribution d’eau potable

  • Savoir / Savoir-faire :

Savoirs :

Des notions de base en plomberie et/ou pose-dépose de compteurs d’eau potable seraient un plus

– Maitrise des outils informatiques (pour utilisation des applications métiers)

Notions générales sur l’eau potable

Expérience et savoir-faire :

–   Relever les consommations d’eau

–   Dialoguer avec les usagers et les conseiller

–   Evaluer l’état des compteurs et leur conformité d’installation

–   La connaissance du fonctionnement d’un réseau d’eau potable, ou une expérience dans le domaine de l’eau potable et/ou des travaux publics serait un plus

–   Débutant accepté

Savoirs être :

  • Autonomie, sens de l’organisation
  • Bon relationnel, capacité d’écoute et de dialogue
  • Motivé et consciencieux

 

Débutant accepté / formation interne pour la prise de poste
Nombreuses perspectives d’évolutions internes dans le service eau potable de Quimperlé Communauté
Permis VL obligatoire
Rémunération/grade : Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 30 avril 2023 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLE Cedex

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