1 agent·e chargé·e de la relève des compteurs et de l’exploitation des réseaux d’eau potable du secteur centre-est

Poste à pourvoir dès que possible par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel 
Lieu : 12 Avenue du Coat-Kaër à Quimperlé

  • Relève et remplacement des compteurs d’eau potable
  • Contrôle des poteaux incendie
  • Exploitation des réseaux publics de distribution d’eau potable

Mission secondaire : entraide, autant que de besoin, entre les équipes nord et centre-est

  • Maintenance des réseaux de distribution d’eau potable (recherche de fuites, réparation de conduites, entretien d’appareils tels que stabilisateurs de pression, ventouses…, purges de conduites…)
  • Construction ou transformation de branchements particuliers
  • Petits travaux de remplacement de canalisations
  • Relève et remplacement des compteurs d’eau
  • Contrôles périodiques et réparation des poteaux incendie

Savoirs :

  • Outils informatiques
  • Règles de base des interventions sur le domaine public
  • Risques liés au travail à proximité des réseaux électriques, gaz…
  • Connaissance des règlements de services
  • Modalités d’entretien des réseaux de distribution d’eau potable
  • Conception réglementaire des dispositifs de branchement
  • Technique de pose et de dépose des compteurs d’eau
  • Notions sur les consommations d’eau
  • Notions fondamentales de plomberie
  • Notions élémentaires de l’hydraulique des fluides

Expérience et savoir-faire :

  • Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés
  • Interpréter les plans
  • Identifier les fuites, les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines
  • Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau
  • Réaliser les branchements des usagers
  • Relever les consommations d’eau
  • Evaluer l’état des compteurs et leur conformité d’installation
  • Diagnostiquer les fuites après compteurs
  • Dialoguer avec les usagers et les conseillers
  • Mesurer des pressions et des débits hydrauliques et analyser les résultats
  • Travailler avec des engins de chantier (minipelle)

Savoir être :

  • Esprit d’équipe
  • Rigoureux et consciencieux
  • Disponible
  • Discret

Rémunération/grade : Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
Contraintes : Astreintes soutenues, 1 semaine par mois a minima, et plus en périodes d’absence d’agents du service. Continuité de service, grande disponibilité.

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté
de situation administrative
à adresser jusqu’au 5 juin 2021 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLE Cedex

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