Poste à pourvoir dès que possible par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel
Lieu : 12 Avenue du Coat-Kaër à Quimperlé
- Relève et remplacement des compteurs d’eau potable
- Contrôle des poteaux incendie
- Exploitation des réseaux publics de distribution d’eau potable
Mission secondaire : entraide, autant que de besoin, entre les équipes nord et centre-est
- Maintenance des réseaux de distribution d’eau potable (recherche de fuites, réparation de conduites, entretien d’appareils tels que stabilisateurs de pression, ventouses…, purges de conduites…)
- Construction ou transformation de branchements particuliers
- Petits travaux de remplacement de canalisations
- Relève et remplacement des compteurs d’eau
- Contrôles périodiques et réparation des poteaux incendie
Savoirs :
- Outils informatiques
- Règles de base des interventions sur le domaine public
- Risques liés au travail à proximité des réseaux électriques, gaz…
- Connaissance des règlements de services
- Modalités d’entretien des réseaux de distribution d’eau potable
- Conception réglementaire des dispositifs de branchement
- Technique de pose et de dépose des compteurs d’eau
- Notions sur les consommations d’eau
- Notions fondamentales de plomberie
- Notions élémentaires de l’hydraulique des fluides
Expérience et savoir-faire :
- Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés
- Interpréter les plans
- Identifier les fuites, les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines
- Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau
- Réaliser les branchements des usagers
- Relever les consommations d’eau
- Evaluer l’état des compteurs et leur conformité d’installation
- Diagnostiquer les fuites après compteurs
- Dialoguer avec les usagers et les conseillers
- Mesurer des pressions et des débits hydrauliques et analyser les résultats
- Travailler avec des engins de chantier (minipelle)
Savoir être :
- Esprit d’équipe
- Rigoureux et consciencieux
- Disponible
- Discret
Rémunération/grade : Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé
Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
Contraintes : Astreintes soutenues, 1 semaine par mois a minima, et plus en périodes d’absence d’agents du service. Continuité de service, grande disponibilité.
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté
de situation administrative à adresser jusqu’au 5 juin 2021 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 – 29 394 QUIMPERLE Cedex